• Прокуратура Левобережного района г.Воронежа взыскала задолженность по заработной плате на сумму свыше 3 млн. 100 тысяч рублей

    Прокуратурой Левобережного района г. Воронежа проведена проверка исполнения законодательства об оплате труда в 24 предприятиях и организациях различных форм собственности.

    Выявлены многочисленные нарушения прав граждан на оплату труда.

    Так, в течение 1 квартала 2012 г. проведены проверки исполнения законодательства об оплате труда проведены в 14 предприятиях района.

    Во 2-м квартале 2012 г. проверено исполнение законодательства о труде в обществах с ограниченной ответственностью «Домоуправление-53», «Домоуправление-55», «Жилкомсервис», «Жилищно-эксплуатационный участок-19», «Хладоком», муниципальном казенном предприятии «Комбинат благоустройства Левобережного района» и других организациях.

    Типичными нарушениями закона, выявленными при проверках, являются: нарушение сроков выплаты заработной платы, определенных локальными правовыми актами, нарушение сроков выплаты отпускных и расчетных сумм, не определение локальными правовыми актами работодателя сроков выплаты заработной платы работникам либо определение таких сроков не в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

    Так, например, администрацией МКП «Комбинат благоустройства Левобережного района» в коллективный договор на 2011-2014 г.г. включено не соответствующее закону и ущемляющее права работников условие о том, что в исключительных случаях дни выплаты заработной платы могут быть перенесены на другие числа по приказу администрации.

    Всего по результатам проверок прокуратурой района выявлено 331 нарушение закона, опротестовано 27 незаконных правовых актов, в интересах граждан предъявлено в суд 105 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму более 3 млн. 154 тыс. рублей, внесено 10 представлений об устранении нарушений трудового законодательства, 9 лиц привлечено к административной ответственности по части 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

    Ответить Подписаться